内装部赵文康
近日，在一次动员会上，江南造船集团内装部赵文康讲述了员工对劳务用工重塑从怀疑到接受到真正享受红利的变化。他呼吁劳务工主动适应新的管理模式，“越先实行劳务重塑变革，就越最先享受劳务重塑的红利”。
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赵文康， 2020年进入江南，2022年10月年仅24岁的他成为班组长，是当时公司最年轻的班组长没有之一。 此前在振华港机、中远修船、南通振华都待过一些时日，年纪小小经验倒是不少。 目前他负责的班组是6名电焊工和20名电工的混合班组。
少年意气风发，实力脱颖而出
赵文康手下能干的“大师傅”不少，可谓是“卧虎藏龙”，这其中就有带他入门的师父祁堂华和他原先的带班戴海军，毕竟一位“大师傅”就可以独立带一个上层建筑。 当问及年轻的他为什么可以在“高手如云”的班组中脱颖而出，他很自信地介绍说： “班组长不仅要活好，还得要善于管理，这可能就是我的优势！ ”本以为是年少气盛的夸耀，却在众多组员的认可中证实了他的能力。
班组成员干活的场景
在师父口中，赵文康刚从学校毕业就来他这边干了，踏实肯干、能力出众、协调能力又好，成为班组长可以说是众望所归。所以班组长不是光看年龄、资历，而是凭实力说话他还在班组中实行“接线安装实名制”，有效规避前后道的牵扯，发现问题就可及时解决。
有他在，现在班组里的人员搭配、 工作量协调以及进度把控、质量把关都成为部门中佼佼者。
——戴海军介绍道
凝人心谋“钱”途，争当先进模范
赵文康的凝聚力很强，班组中来自四川的罗平介绍说他就是跟着赵文康来这边的，虽然干活是累，但也要看跟谁干活！班组中的谢小宝介绍：“别看他年纪轻轻，很实在也很会带人！我和他认识快8年了，现在带着我老婆跟着他一块干。跟着赵哥干，有‘钱’途！”班组中还有一位年龄最小的是2004年的王浩，似乎是受班组氛围的感染，他很能吃苦，硬是在现场坚持了下来，这也让赵文康的班组人员稳定率始终名列前茅。
自2023年3月以来，内装部开始评比各个作业区的本月高效员工，赵文康班组的成员连续三月上榜，其中祁堂华获评3月银牌高效员工，赵文康获评4月卓越班组长，戴海军获评5月铜牌高效员工。
有了“大师傅”们这些“强将”帮衬，再加上班组中的“精兵”凝聚，赵文康所在的班组就像是“一群狼”，充满干劲。
越干越有动力，深夜“被迫营业”
赵文康带着我们穿梭在上建的各层楼中，时而看看这边的电缆是否敷设 平整，时而盯盯这层甲板的电缆是否到位，不只是他，整个班组的氛围都很有干劲。 走到电缆通道时他不由停下脚步，望向那宽度只有70公分的左右的电缆通道，坐着正在整理主干电缆的是来自云南的电工白金武，顺着帽檐流淌下来的汗水沾湿睫毛、滑落脸颊，却丝毫没有耽搁他手上熟练的动作。 赵文康跨进狭小的空间，仔细观察着白师傅的排线、布线，很自豪地介绍说白师傅是他班组中的中上手，对于电缆敷设、电缆整理、电缆框封堵等都很熟练了，只要在整体电缆走向上再提升些，成为“师傅”、“大师傅”指日可待。 而且在他的班组中，“大师傅”们每天都会做内部巡检，传道解惑确保所有的理线、扎线可以一次成型。 每个人的积极性都很高！
“自从劳务用工模式重塑以来，我们班组的积极性越来越高。以前听到加班就想跑，现在都不用盯着一个个积极得不得了，说白了只要肯干就有钱，那这就是明摆着的动力呀！我就想着带着兄弟们一起越干越好、越赚越多！”赵文康甚至打趣道，“你们是不知道，我现在是被他们逼着加班，有时候下班晚，九十点想先得空吃个饭，再核算当日的工时。他们就一直“盯”着我，问什么时候能核好发出来！”
赵文康和我们说，目前班组中的接线能力可能还稍微弱一点，但他们班组一定会努力打磨成“全能型班组”，他就这样带着年轻人的冲劲在江南的热土上挥洒汗水，谱写、描绘着属于江南儿郎的抱负与蓝图。
END
策划/ 蔡勤宏 余俊伟 梁 静
图/ 单镜源 阮瑞旻
文编/ 陈蕾婷
